Postovani, Zanima me da li kao zaposlenica imam pravo na koristenje godisnjeg odmora nakon povratka sa porodiljskog odsustva
- 26 Februar 2016
Vaše ime i prezime: Selma
Vaše pitanje: Postovani, Zanima me da li kao zaposlenica imam pravo na koristenje godisnjeg odmora nakon povratka sa porodiljskog odsustva.Na porodiljskom odsustvu sam bila godinu dana i nisam zapocela koristenje prvog dijela godisnjeg odmora u prosloj godini jer sam bila na porodiljskom odsustvu. Na posao se vracam u februaru 2016 te me zanima da li mogu koristiti gidisnji odmor od prosle godine.
Unaprijed se zahvaljujem
Odgovor:
Poštovana,
Odredbama Zakona o radu FBiH propisano je da se godišnji odmor može koristiti u dva dijela, te da ako zaposlenik koristi godišnji odmor u dijelovima, prvi dio koristi u trajanju od najmanje 12 radnih dana u toku kalendarske godine, a drugi dio najkasnije do 30. juna naredne godine.
Takođe je propisano da se odsustvo sa rada zbog privremene nesposobosti za rad, materinstva, vojne službe i drugog odsustva koje nije uslovljeno voljom zaposlenika, ne smatra prekidom rada. Iz navedenog proizilazi da zaposlenik ima pravo na korištenje godišnjeg odmora nakon povratka sa porodiljskog odsustva najkasnije do 30. juna.
